储备干部

岗位职责:
1.通过系统培训掌握知识产权相关法律知识；
2.深入了解客户在知识产权方面的实际需求，提供专业咨询与定制化解决方案，推动项目落地；
3.持续跟进知识产权案件动态，为客户出具法律建议并提供全流程支持；
4.规范管理客户信息资料，确保部门间工作衔接顺畅。

任职要求：
1.专业不限，欢迎应届毕业生投递；
2.根据公司业务安排进入知识产权方向学习，作为未来管理岗位储备人选；
3.热衷于知识产权领域发展，具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力；
4.具备良好的协作意识，能在团队合作中主动承担责任并积极贡献。