餐饮人事主管

岗位职责：
1、统筹餐厅团队的人力资源配置与管理工作，保障人员结构符合运营需要；
2、主导招聘选拔、员工培训及绩效考核等人力资源工作，提升团队工作效率；
3、维护良好的员工关系，及时协调处理各类员工事务，打造积极健康的工作环境；
4、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，促进企业文化的落地与深化。

任职要求：
1、了解餐饮领域人力资源运作模式，具备实际操作经验；
2、拥有良好的沟通技巧和协调能力，能妥善应对员工关系相关问题；
3、具备较强的组织规划能力和团队管理能力，善于激发团队积极性；
4、热爱餐饮服务行业，能适应高强度、快节奏的工作状态。