总裁/总经理/首席执行官

1.制定集团中长期发展规划，全面统筹运营工作，确保战略方向与股东利益保持一致。
2.组织召开董事会会议，推进重大事项决策实施，整合内外资源，增强企业市场竞争力。
3.带领并培育高层管理团队，构建高效协同机制，持续优化组织架构与管理流程。
4.推进企业文化建设，提升团队向心力与执行效能。
5.牵头业务模式创新与市场拓展，完善供应链管理与成本管控，推动收入与盈利双提升。
6.跟踪核心经营指标，定期向董事会提交运营报告并制定优化策略。
7.完善企业风险防控机制，保障合规运作，有效规避各类经营风险。
8.维系政府机构、合作方及社会关系，塑造良好企业品牌形象。

任职要求
1.具备10年以上企业管理经验，其中至少5年担任CEO或总经理职务，有零售行业背景者优先。
2.熟悉企业全链条运营管理，拥有战略性思维与资源整合能力，具备成功推动企业规模扩张的实践经验。
3.熟练操作办公软件及数据分析工具，具备出色的沟通协调与决策水平。
4.持有有效驾照，能胜任频繁的出差任务。
5.工作作风细致认真，抗压性强，关注细节并坚持结果导向。