后勤

岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，包括岗位需求沟通、简历筛选、面试组织及新员工入职培训等相关事宜；
2、持续优化招聘环节，提高招聘效率与质量，保障人才引进效果；
3、搭建并维护人才储备体系，拓展多元化招聘渠道，增强企业对优秀人才的吸引力；
4、配合开展招聘数据统计与分析，为人力资源管理提供有效支持；
5、办公位置设在前台区域，需兼顾约20%的前台行政类工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，*****，身高160以上，人力资源或管理相关专业优先考虑；
2、了解招聘全流程，具备良好的沟通协调能力与服务意识；
3、执行力强，责任心高，能独立推进并完成各项招聘任务；
4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理和分析能力；
5、有劳务外包公司或生活服务行业招聘工作经验者优先。

薪资福利：试用期1个月，无责任底薪3500元，转正后底薪4000元+到岗提成，缴纳五险，享有节日福利、生日礼品、专业技能培训及不定期团队建设活动。

上班时间：8:30-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，可自由安排调休。