HR社群运营

岗位职责：
1.HR社群活跃与挖需：深度运营HR、行政主题社群，日常发布高价值内容（如政策解读、工具模板、行业案例），主动挖掘用户需求，通过答疑、互动话题、资源匹配等方式提升社群活跃度，从而挖掘有招聘需求的HR并引导注册发布岗位；
2.HR活动全流程运营：针对HR、行政群体的招聘、培训、员工关系、行政后勤等核心工作场景，独立策划线上（如社群分享、直播课程、主题研讨）、线下（如行业沙龙、实战workshop、资源对接会）活动方案，覆盖从需求调研、流程设计、物料筹备到执行落地、效果复盘的全流程；
3.用户需求挖掘与反馈：定期与HR用户沟通，收集招聘建议与服务痛点，形成需求分析报告，反哺活动策划方向，持续优化活动形式与内容，提升用户满意度。
任职要求：
1.优先考虑2类人群：
-有HR相关工作经验（如招聘、培训、员工关系模块），熟悉HR工作流程与痛点，能精准把握用户需求；
-有市场活动策划、社群运营经验，具备独立策划线上线下活动的能力，擅长通过活动提升用户粘性与转化；
2.加分项：
-有HR/行政行业社群运营、主题活动策划经验者优先；
-有大量HR群资源者优先。