【15-30K】销售团队负责人

【关于我们】
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资，是国内领先的无人零售运营企业。目前员工规模超3600人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户逾14万家，平台用户突破千万量级。

【业务模式】
品牌名称：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷多样的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。

【业务场景】
设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店大堂、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。

【薪资福利】
1、成长保护：新任主管享有业绩目标、绩效考核与提成保护政策，助力顺利过渡适应期
2、晋升节奏：新主管阶段绩效目标3000元，最快2个月可转为成熟主管
3、成熟主管收入：绩效工资4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K
4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得持续性提成，上不封顶
5、全面福利：入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖励及各类专项激励奖金

【工作内容】
团队搭建：通过多元渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，带领团队达成销售目标
目标拆解：依据公司下达的业绩任务，合理分解指标，制定可行的执行计划与推进策略
人才培养：统筹人员招聘与新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划清晰的职业发展路径
管理赋能：识别高潜BD，重点培养并赋予管理职责，逐步成长为团队核心或主管人选
团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保障团队长期战斗力与活力

【工作地点、时间】
1、管辖范围为深圳区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区
2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时

【岗位要求】
大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人
具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，掌握基本管理方法论，能应对高强度工作压力
拥有较强的目标分解能力、过程管控能力、问题洞察力以及结果复盘能力
熟练使用Excel、PPT等办公软件，可通过数据分析发现问题并优化工作效率

【晋升发展】
系统化培训支持——由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期跟进培养，新人阶段多重保障，全程护航从新主管到成熟主管的成长路径
清晰晋升通道——M1→M2→M3→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成权益，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位津贴+1500元绩效保护
管理能力提升——定期举办行业大咖分享会、总部赋能会议，每月开设专属进阶课程，全面提升管理实战技能，助力实现职业跃迁