后端技术开发主管

职责描述：
【系统架构设计与技术决策】
1.主导业务系统的整体架构规划，完成技术栈选型、性能调优及核心功能开发，保障系统具备高可用性与良好扩展能力；
2.制定技术发展路径，评估并落地先进架构理念（如微服务、云原生、分布式中间件），持续推动架构升级与优化。

【技术团队管理与赋能】
1.负责后端研发团队的日常运作，涵盖任务拆解、代码质量把控、绩效评估及成员职业成长支持；
2.搭建敏捷研发体系与工程规范，通过定期技术交流、代码优化和专项培训提升团队综合能力；
3.设计合理的激励机制与职级晋升通道，增强人才黏性，构建高效协作的技术组织。

【研发项目管理与跨部门协作】
1.统筹项目从立项到上线的全流程管理，联动产品、测试、运维等多方资源，确保需求精准高效交付；
2.推行DevOps模式，完善CI/CD自动化流程，提高发布效率与系统运行稳定性。

【技术质量与安全保障】
1.建立编码规范、测试流程与安全防护策略，借助工具平台（如SonarQube、性能监控系统）保障交付品质；
2.牵头重大线上问题的根因排查与复盘总结，构建系统性风险预警与应对机制。

【业务协同与技术创新】
1.深入对接业务场景，提供可落地的技术架构方案（如高并发处理、实时数据流），助力业务敏捷迭代；
2.攻克关键复杂技术问题（如性能瓶颈、分布式事务一致性），形成标准化解决模式并沉淀为团队资产。

任职要求：
1.全日制统招本科及以上学历，计算机或软件相关专业，8年以上Java开发背景，3年以上管理10人以上技术团队经验，具备互联网/软件领域典型项目实践成果；
2.熟练掌握Java技术生态（Spring/SpringCloud、JVM调优），熟悉分布式架构组件（MySQL/Redis/Kafka）；
3.具备大规模分布式系统、高并发、高负载、高可用平台建设经验，并有实际成功案例支撑；
4.熟悉云原生技术栈（Docker/K8s）、DevOps工具链（Jenkins/GitLabCI），掌握系统化架构设计方法论；
5.具备技术前瞻视野，能有效权衡业务目标与技术债务；
6.出色的跨团队沟通协调能力与抗压能力，善于以数据支撑决策过程；
7.拥有强烈的责任意识与领导力，能够激发团队创新活力；
8.具有电子商务、生活服务(O2O)、新零售等行业背景者优先考虑。