储备管理人才

职位要求：
1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。
2、每位储备干部将由部门主管指派专属导师，实施定向培养与跟踪指导。
3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。
4、通过轮岗深入了解公司各环节运营流程，掌握岗位实际工作内容，积累一线经验并建立全局视角，考核达标后正式定岗。

储备干部发展方向：
1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触不同行业人士，拓展外部人脉网络，快速搭建内部业务关系，助力个人价值实现。
2、管理方向：具备机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业核心管理层。
3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司范围内承担培训与引领职能。

岗位要求：
1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届生报名
2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力
3、性格开朗，积极主动，富有同理心、责任心，具备良好的抗压能力与毅力
4、欢迎应届毕业生踊跃投递

薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿；缴纳五险；

公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1