储备管理人才

储备干部岗位职责:
1.初期参与新市场开拓，从市场推广基础做起，逐步承担新公司运营管理工作，统筹协调各部门及团队运作；
2.配合公司五年发展战略，储备优秀管理人才，重点培养方向为分公司负责人；
3.轮岗学习市场、财务、人事及管理等核心业务模块，具备独立带队开展工作的能力；
4.工作时间早八晚六，法定节假日正常休息，不安排加班，每周固定周日休假。

晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理
年薪20-50万；
我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀有志之士加入！梦想有多大，舞台就有多大！

郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工提供完善的发展通道与晋升空间