招聘保安班长

人员统筹：合理排班，确保各岗位人员到位；根据实际需求灵活调配人力。
培训指导：组织队员开展业务培训，提升保安技能与服务意识；及时纠正队员执勤问题。
纪律监督：严格考勤，监督队员遵守规章制度，对违规行为及时处理。
安全巡查：每日巡查各安防岗位，检查设施设备，排查安全隐患。
秩序维护：管理外来人员与车辆，规范登记检查；监督员工行为，维护内部秩序。
现场管理：确保责任区域环境整洁有序，符合管理标准。
事件应对：迅速处理突发安全事件，按预案行动，保护现场并上报。
预案演练：组织队员参与应急演练，提升应急处置能力。
内部协作：与公司各部门保持沟通，协同解决工作问题。
外部联络：与客户单位、相关机构沟通，维护良好合作关系。