区域主管（武汉）

1、【业务执行与协同】信息双向同步；向上反馈：业务瓶颈/问题及目标达成情况，向下推进：联动总部并逐项跟进城市负责人落实每日工作内容
2、【团队管理】组织日常例会，开展数据复盘，确保数据指标良性运转，跟踪并协调各环节工作进度，汇总并响应城市负责人提出的问题，保障各级目标按节奏推进
3、【市场挖掘】开展校园市场调研与趋势分析，识别潜在业务增长点

【每周核心事情】
1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与绩效评估，提升团队整体作战能力
2、【复盘】实施周度数据回顾，深入剖析团队表现，精准定位责任院校在执行中的难点与堵点
3、【策略】基于问题输出推广、拓展与运营优化方案，牵头推动区域月度/战役/年度目标达成

【常见协同岗及事情】
1、梳理资源库存，推动策略执行，组织执行后复盘
2、与一线高校学生团队召开专项周会，指导落地动作
3、参与总部层面业务战略规划及城市负责人考核机制设计

岗位要求：
【学历】本科及以上学历；
【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建并运营10个以上城市渠道体系），近三年轻TOC高校业务实操背景
【办公软件】熟练使用基础Office办公工具
【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备下沉一线示范作战意愿；良好的沟通表达能力，执行力突出，目标导向明确，抗压能力强