储备校长

工作职责:
1.负责新区域市场的拓展及团队运营管理；
2.负责校区业绩目标的拆解与销售任务的落地达成；
3.负责区域内院校资源的开发与合作关系的持续维护；
4.负责团队日常管理及成员的成长培养；

人员要求:
1.具备自律性、自驱力和主动性，目标明确，无需督促即可高效推进工作；
2.学习能力突出，乐于接受新知并持续提升，不依赖过往经验，拒绝浅尝辄止；
3.能够沉下心、深入基层，具备一线实战精神，以身作则带头冲锋；
4.拥有市场开拓经历及团队带教实践经验；

薪酬机制:
储备校长综合年薪20-35万，储备主管综合年薪16-22万，3-6月一线学习期（需在一线岗位实践，薪酬按对应职级标准发放），提供具有竞争力的保底薪资！