研发部经理

（一）岗位职责：
1.全面统筹软件部门的日常运作及团队发展相关事务；
2.组织制定部门管理制度，明确各岗位职能与工作规范；
3.实施员工月度绩效评估，并完成年度考核结果汇总；
4.推进技术人才梯队搭建、培养计划实施与团队能力建设；
5.监控软件项目整体进度，把控开发质量与交付标准；
6.推动软件开发流程的标准化与模块化体系构建；
7.制定并落实部门年度及月度发展目标、工作规划与总结报告；
8.主导软件研发各关键阶段的技术评审与方案把关；
9.牵头解决重大技术难题与核心架构攻关任务；
10.为其他业务部门提供必要的专业技术支持与协作；
11.完成上级主管安排的其他工作任务。

（二）任职资格：
1.本科及以上学历，具备不少于5年的软件开发从业经历；
2.掌握扎实的计算机理论基础，拥有丰富的系统架构设计和技术问题处理经验；
3.具备出色的跨团队协作与项目管理能力，有带领8人以上团队的实际经验；
4.英语阅读能力较强，能够持续关注行业前沿技术动态；
5.中文表达清晰流畅，具备良好的技术文档撰写能力；
6.具备强烈的自我驱动力和技术创新意识；
视野开阔，注重细节，具备良好的全局思维与决策能力。