人事行政专员

岗位职责:
1.负责公司人事手续的全面管理，确保流程的顺畅与效率。
2.参与招聘流程，从简历筛选到面试安排，为团队成员提供必要的入职支持。
3.组织并实施员工培训项目，以提升团队的整体能力和凝聚力。
4.管理员工档案，确保人事信息的准确性和更新。
5.解决各类人事相关问题，提升员工满意度和工作效率。

任职要求：
1.具备出色的沟通能力，能够有效处理团队成员间的关系和问题。
2.熟悉人事管理流程，能够高效地完成人事手续的办理。
3.具有良好的组织和协调能力，能在多任务环境中保持高效。
4.具有较强的解决能力，能迅速应对和处理各种人事相关事件。
5.熟练掌握办公软件的使用，尤其是数据处理相关软件。