团队主管/15-30K/管理10-12人

【关于我们】
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；
现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。我们正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加入，共同推动智能零售行业的创新与变革！

【你要做的工作】
1、团队建设管理
--根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队；
--团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化；
2、人员带教与培养
--通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率；
--人才梯队建设，发展培养接班人；
3、目标&过程管理
--根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成；
--基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等
4、沟通&协作
--解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性；
--与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题；

【我们的岗位要求】
1、学历经验：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先；
2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考 ；
3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受挑战，其他都可以不重要；

【我们给你的福利待遇】
1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新主管周期绩效、提成均有保护机制
2、收入进阶：新主管周期（10-15K）--新晋老主管（13-18K）--稳定老主管（15-25K）--资深老主管（18-30K）
3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全；
4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，法定假日正常放；
5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升，能力有多大，空间舞台就有多大；
6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有；

我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者；
加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！