技术经理

职责描述：
【系统架构设计与技术决策】​​
1.主导业务系统架构设计，完成技术选型、性能优化及核心模块开发，确保系统高可用、高扩展性；
2.制定技术路线图，评估并引入前沿技术（如微服务、云原生、分布式中间件），推动技术架构持续演进。
【技术团队管理与赋能】​​
1.负责后端团队的日常管理，包括任务分配、代码评审、绩效考核及职业发展指导；
2.建立敏捷开发流程与质量规范，通过技术分享、代码重构和培训提升团队整体技术水平；
设计激励机制与职级体系，保留核心人才，打造高效能技术团队。
【研发项目管理与跨部门协作】​​
1.统筹项目全生命周期管理，协调产品、测试、运维等部门资源，确保需求高质量按时交付；
2.推行DevOps实践，优化CI/CD流程，提升部署效率和系统稳定性。
【技术质量与安全保障】​​
1.制定代码规范、测试标准及安全策略，通过工具链（如SonarQube、性能监控平台）保障交付质量；
2.主导生产故障根因分析与复盘，建立技术风险预防机制。
【业务协同与技术创新】​​
1.深入理解业务需求，提供技术解决方案（如高并发架构、数据实时处理），支撑业务快速迭代；
2.攻克核心技术难题（如性能瓶颈、分布式事务），输出标准化解决方案并沉淀团队知识库。
任职要求：
1.全日制统招本科以上学历，计算机软件相关专业，8年以上java开发经验，3年以上技术10人以上团队管理经验，有互联网/软件行业成功项目案例；
2.精通Java生态（Spring/SpringCloud、JVM调优），熟悉分布式系统设计（MySQL/Redis/Kafka）；
3.有大型分布式、高并发、高负载、高可用平台经验，有成功案例；
4.熟练使用云原生技术（Docker/K8s）、DevOps工具链（Jenkins/GitLabCI），具备架构设计方法论；
5.具备技术前瞻性，能平衡业务需求与技术债务；
6.优秀的跨部门沟通能力与抗压能力，擅长通过数据驱动决策；
7.强烈的责任心和团队领导力，能激发成员创新潜能；
8.有电子商务·生活服务(O2O)·新零售行业经验优先。