招聘专员

1、根据现有编制及业务发展需要，负责公司游戏美术岗位的人才引进工作；
2、持续维护并开拓招聘渠道，及时发布招聘信息；
3、收集简历并依据岗位要求进行筛选，完成电话邀约、面试评估及入职跟进；
4、开展人才市场调研，掌握人才供需情况及行业人才流动趋势；
5、具备较强的重点候选人跟踪意识，高效完成简历归档与人才库建设。

任职要求
1、1年以上ITO行业招聘相关工作经验；
2、熟悉企业招聘流程及多种招聘渠道的运作方式；
3、具备良好的沟通能力、学习能力、理解力与观察能力；
4、积极主动，逻辑清晰，工作条理性强；
5、踏实勤奋，目标明确，抗压能力强，以结果为导向。