团队经理

岗位职责：
1、根据公司发展战略，搭建并运营销售团队，设定团队目标与执行计划，定期召开工作会议，打造积极向上的团队氛围；
2、组织团队培训，落实个性化辅导机制，帮助成员提升专业技能，攻克业务难点；
3、关注团队成员工作状态，及时协调内部关系，提升团队协作效率与凝聚力；
4、主导并协同团队开发新客户资源，持续维护现有客户关系；
5、参与组员关键谈判环节，推动项目成交，跟进后续交付流程，确保客户价值有效实现；

任职要求：
1、具备3年以上贷款领域团队管理经验，有从零组建团队的实际经历；
2、拥有较强的自我激励意识和学习意愿，能主动吸收行业新知、管理方法及销售战术，不断提升个人与团队综合能力；
3、具备良好的压力应对能力和人际冲突处理技巧；

岗位福利：
1、朝九晚六，中午休息两小时，每周双休；
2、无责任底薪4000元+团队提成4%-15%+社保；
3、绩效奖金：组员人均回款达1.8万，奖励1000元；人均回款2.5万，奖励2000元；人均回款5万，奖励5000元；
4、团建经费：团队月度回款达到15万，发放1000元活动经费；
5、主管个人业绩享受50%提成；
6、春节享15-20天假期+年货礼包+冬季一日游；法定节假日安排聚餐、礼品及休假；
7、话费、交通费用可报销；
8、病假不扣薪，婚假享受三天带薪假，丧假三天带薪，产假按国家规定执行；女性员工享有三八节半天假期+节日礼品+专属聚餐；
9、每月末设有抽奖活动，中奖金额区间为100-1500元。