人事行政主管

岗位职责：
1. 负责人事基础事务（办理员工入离职、档案整理、劳动合同签署等）；配合完成招聘工作，如简历初筛、面试协调及入职对接；
2. 处理日常行政工作（办公用品采购与发放、会议协助、资料归档等）；承担基础文案编写与数据汇总任务（公告通知、统计报表、制度手册等）；协助企业内部系统（如企业微信等）的日常维护与运营；
3. 完成领导安排的其他人事行政支持性工作。

任职要求：
1. 具备人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；
2. 有两年以上从事人力资源或行政类岗位的实际工作经验；
3. 熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基本的数据处理技能；具备较强的文书写作能力和沟通协作能力；
4. 具备系统平台管理经验（如招聘管理系统、企业后台运维等）者优先考虑；
5. 工作认真细致，责任感强，具有良好的团队合作精神。

双休、五险一金。