区域运营主管

工作内容
1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，策划销售策略，组织实施、任务分解、执行落地及过程督导；
2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩目标，对月度业绩成果承担直接责任；
3、系统构建各级业务管理体系，并推动有效实施，持续提升销售人员的专业能力与综合素养；
4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境，建设高绩效的销售团队；
5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，提高整体销售产出效率；
6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，跟进目标达成，开展业务复盘、问题诊断与应对策略研讨，切实保障管理与业绩目标的实现；树立标杆团队典范并推广成功经验，针对落后团队进行问题剖析与改进提升。

岗位要求：
1、结果导向，具备强烈的目标意识与事业追求；
2、拥有5年以上B端销售从业经历，其中至少2年中层管理经验，曾带领30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作与人员激励。