招商银行客服+保底3400+五险一金

公司规模——2005年【深圳、郑州】成立，全国拥有40余家分支机构；
业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，多次荣获合作伙伴奖项。
业绩突出——在本领域郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十；
非销售岗位：平台汇聚海量优质客户资源，发展势头迅猛，团队氛围简单高效，在这里，只需专注努力、用实力说话，凭业绩赢得高收入与晋升机会。

职位诱惑：
追求高成长挑战，体验带领团队的成就感。

职位描述：
1.接受支付宝委托，承担信用风险管理工作（无需自主开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用体系正常运行；
2.按照合规要求提醒逾期账户按时还款，完整、真实记录每次沟通详情及相关信息；
3.本岗位不包含销售性质工作内容。

任职要求：
1.年龄24-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准；
2.具备良好的沟通协调能力，善于谈判者优先录用；
3.能够独立进行问题分析与判断，性格沉稳，有较强的服务意识；
4.结果导向型思维，渴望高绩效与高回报，具备较强的抗压能力；
5.工作认真负责，具备良好团队协作精神，无违法犯罪记录及不良信用记录；
6.有催收、电销、客户服务、客服代表、信用卡相关工作经验者优先考虑。

福利待遇：
1.前三个月提供无责任保底3400元，月综合收入7k-12k，上不封顶（含浮动底薪+绩效奖金+提成），无需开拓客户，非销售岗，中等业绩者收入5000-8000元，表现优异者可达10000-30000元；
2.入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；
3.享有国家规定的法定节假日及带薪年休假；
4.每年生日礼品赠送，重大节日均发放精美节日福利；
5.定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、激情电竞比赛、趣味短视频挑战赛等；
6.入职即享带薪岗前培训，配备优秀员工一对一指导，快速适应岗位节奏；持续开展专项技能进阶课程，助力职业能力不断提升。

职业发展方向：
1.技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；
2.管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位发展空间广阔）；
入职半年内有机会晋升为组长，一年内约10%员工晋升至主管级别，1%可晋升为经理岗位！

工作时间：
8:30-12:00，14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六为正常工作日）