人事主管_就近安排工作

岗位职责：
1、根据区域业务发展需要，开展人才招聘工作，涵盖招聘需求梳理、招聘方案规划、面试组织及招聘渠道维护；
2、办理区域内员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并负责人事档案的日常管理；
3、统筹员工关系事务，协调处理员工各类问题与矛盾，促进劳动关系和谐，提升员工归属感；
4、负责区域考勤数据的统计审核，以及五险一金的增减申报和相关费用提报；
5、完成区域各类人力资源数据汇总与报表制作；
6、配合并落实上级交办的其他专项任务。

任职资格要求：
1、本科及以上学历（统招），人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP岗位经历；
3、执行力强，责任心高，具备良好的沟通技巧与服务意识；
4、拥有优秀的表达与协调能力，能高效对接各业务部门及管理层；
5、具备良好的团队合作精神，能够胜任高强度、快节奏的工作模式；
6、了解国家劳动法律法规及相关政策，具备较高的职业素养与行为规范；

优秀者薪资可面谈～

我们将为您提供：
1、五险一金+带薪年假+节日福利+团队奖金+工龄工资+年终绩效奖励；
2、清晰的职业发展路径，同时提供跨职能发展的成长机会；
3、定期或不定期组织培训学习，助力个人能力持续提升