美容行业产品经理

薪资待遇：10K-15K+提成，综合收入3-5万/月，具体面谈。

岗位职责：
1、聚焦美业领域（尤其是中小型机构）的市场动态，深入洞察其在营销获客方面的核心难题、行业趋势、竞品动向及新技术的应用场景。
2、系统性收集并分析客户（美业门店）的实际反馈、使用行为数据及外部市场变化，挖掘当前解决方案中的优化空间与迭代方向。
3、牵头对现有引流、拓客、老带新、客户开发与维护等关键策略进行体系化整合，推进标准化、模块化重构，并持续升级优化。
4、构建“基础功能模块+灵活扩展组件”的可配置模式，依据不同客户特征（如区域属性、门店体量、目标人群、预算水平、现有技术环境）快速输出个性化解决方案。
5、创新设计具备壁垒的机制、流程、工具或数据应用，提升方案的复制难度（例如：融合本地消费习惯的裂变模型、基于用户画像的精准运营策略、差异化的会员权益结构、与门店管理系统无缝对接的技术路径等）。
6、打通获客、转化、留存、复购与转介绍（老带新）各环节，规划完整闭环的增长路径和客户生命周期旅程。
7、为一线团队（销售、顾问）提供方案的核心逻辑、竞争优势、适用条件及组合配置方法的培训与实战支持。

岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄28-48岁，具备3年以上产品经理工作经验，有主导B端产品或复杂服务方案从设计到落地成功案例者优先。
2、精通用户增长、数字化营销、社交传播、裂变运营、会员体系搭建、客户关系管理等相关策略与方法论，并能有效融入方案设计。
3、具备双重视角，能够准确把握B端客户（美容机构负责人/管理者）与C端用户（终端消费者）的真实需求。
4、善于将抽象的营销理念转化为结构清晰、可执行、可配置、可量化的“产品型”方案，具备优秀的模块化思维能力。
5、熟练运用数据分析手段，通过数据监控效果、定位问题、驱动优化决策。
6、有过打造高壁垒、难复制的营销机制或增长模型的成功实践经历。
7、深度理解美业生态：熟知行业运作逻辑、关键痛点、商家决策链条及消费者到店行为特征；有美业相关企业产品岗位经验者优先。