大客户销售总监

岗位职责：
1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作；
2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合公司资源，带领团队达成年度销售目标；
3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理领域的综合性解决方案；
4、持续探索客户深层次合作机会，挖掘潜在业务增长点，提升客户生命周期价值；
5、与企业人力资源部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源，推动区域经营策略落地；
6、深入研究行业动态及竞争格局，收集分析市场信息，为公司战略规划和产品优化提供支持。

岗位要求：
1、统招专科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域从业背景者优先；
3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现和有效沟通赢得客户信任并促成合作；
4、拥有可复制的团队建设、培训指导、绩效激励及团队管理体系搭建经验；
5、性格积极主动，学习意愿强，具备良好的逻辑分析、人际沟通及高压环境下的工作应对能力；
6、自我驱动力强，注重专业成长，致力于在岗位上实现持续精进与突破。