销售总监

岗位职责：
1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作；
2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标；
3、及时洞察客户需求，提供企业员工福利管理的整体化服务方案；
4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化客户合作关系，提升客户合作产出；
5、与企业HR部门建立并保持良好互动，拓展行业资源，落实行业运营策略；
6、深入研究本行业动态，掌握市场及竞争对手最新信息，为公司业务规划和战略调整提供有效建议。

岗位要求：
1、统招专科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团检、团险等领域经验者优先；
3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的沟通与呈现争取商机，赢得客户信赖并维系长期关系；
4、拥有可复制的团队建设、培训指导、激励管理及团队运营实践经验；
5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、人际沟通和抗压能力；
6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。