技术领军人物

职责描述：
【系统架构设计与技术决策】
1.主导业务系统的技术架构规划，负责技术选型、性能调优及核心功能开发，保障系统具备高可用性与良好扩展能力；
2.制定技术发展路径，评估并落地先进技​​术方案（如微服务架构、云原生体系、分布式中间件），持续推进架构升级与优化。

【技术团队管理与赋能】
1.负责后端研发团队的日常运作，涵盖任务统筹、代码质量把控、绩效评估及成员职业成长指导；
2.推行敏捷开发模式与研发规范，通过定期技术交流、代码优化和专项培训提升团队整体能力；
3.设计合理的激励机制与职级晋升通道，稳定骨干力量，构建高效协作的技术组织。

【研发项目管理与跨部门协作】
1.全周期统筹研发项目推进，协同产品、测试、运维等多方资源，确保需求精准高效交付；
2.实施DevOps体系，优化持续集成与持续部署流程，提高发布效率与系统运行稳定性。

【技术质量与安全保障】
1.建立编码规范、测试流程与安全防护策略，借助工具平台（如SonarQube、性能监控系统）保障交付品质；
2.牵头生产环境问题的根因排查与复盘总结，完善技术风险预警与应对机制。

【业务协同与技术创新】
1.深入对接业务场景，提供可行技术架构支持（如高并发处理、实时数据流方案），助力业务快速演进；
2.攻克关键复杂技术问题（如系统性能瓶颈、分布式事务一致性），形成可复用的技术成果并纳入团队知识体系。

任职要求：
1.全日制统招本科及以上学历，计算机或软件相关专业，8年以上Java开发背景，3年以上管理10人以上技术团队经验，具备互联网或软件行业典型项目实践；
2.精通Java技术栈（Spring/SpringCloud、JVM调优），掌握分布式系统核心技术（MySQL/Redis/Kafka）；
3.具备大规模分布式系统、高并发、高负载、高可用平台的实际建设经验，并有成功落地案例；
4.熟练应用云原生技术（Docker/K8s）、DevOps工具链（Jenkins/GitLabCI），掌握系统架构设计方法论；
5.具备技术前瞻性视野，能够合理权衡业务发展与技术债务；
6.出色的跨团队沟通协调能力与抗压能力，善于以数据支撑决策；
7.具有强烈的责任意识和团队领导力，能有效激发团队创新活力；
8.拥有电子商务、生活服务(O2O)、新零售领域经验者优先考虑。