区域运营主管（大健康）

一、岗位职责
优先考虑具备2-3人团队管理经验者（有商超地推、保健品推广、快消食品线下推广等相关经验均可）
精准引流：依据公司规范，在指定城市区域及场所，面向50岁以上人群开展数据采集与引流工作，通过有效沟通和宣传方式，引导目标群体关注互联网医院平台。
产品推广：全面掌握公司产品与服务内容，并能清晰、专业地向目标客户进行介绍与推荐。
客情维护：持续建立并维护良好的客户关系，定期回访已入会成员，收集用户意见与需求，及时响应并解决客户问题，提升满意度与复购意愿，推动口碑扩散。
数据反馈：每日如实记录推广过程中的各项数据，如接触人数、新增会员数量、客户反馈情况等，并按时提交汇报，为后续运营策略调整提供数据支持。

二、薪资待遇
薪资结构：底薪6K+业绩提成，按团队整体达成情况核算，月综合收入10-20k+，上不封顶，收入与付出直接挂钩。
福利保障：社保、带薪年假、节日福利、司龄补贴、员工旅游、团建活动、外地培训交流机会等；

三、任职要求：
1、具有医药健康、大健康领域运营管理背景者优先；
2、三年以上销售团队管理经历，曾带领7-15人及以上团队者更优；
3、具备团队运营与管理能力，熟悉项目全周期运作流程，可独立搭建及优化培训体系、沟通话术、异议处理与投诉应对机制；
4、对银发经济、大健康行业及医疗相关领域有深入理解与认知；
5、有服务中老年用户群体的项目实操经验者优先考虑；
6、熟悉地推拉新、商超合作、物业联动、社区活动推广及用户转化模式者优先；
7、需自带2-5人小型团队者优先录用。

岗位福利：社保、带薪年假、员工食堂、法定节假日等。