企业福利策划师（周末双休）

岗位职责：
1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标；
2、及时掌握企业客户需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统在内的全流程企业福利解决方案；
3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作深度，提升客户长期合作贡献度；
4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业关键人脉，落实大客户经营策略的执行与推进；
5、深入跟踪行业趋势与竞争格局变化，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。

岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备1-3年销售经验，有ToB服务经历者优先，具备C端经验也可胜任；
3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通有效获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；
4、积极主动，学习意愿强，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力；
5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入时间精力提升专业水平与综合能力。

薪资结构：
1、高底薪+高额业绩提成，设有月度销售冠军奖励及节日期间业绩翻倍激励机制；

福利多多：
1、季度团建经费支持；
2、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等全方位关怀；
3、东福员工内购福利，享受超低折扣与专属优惠；
4、人脉积累：对接大型企业客户，工作期间可沉淀优质行业资源；
5、团队氛围：互联网风格团队，以90后、95后为主，开放轻松的工作环境，注重实效与协作。

工作时间：
每日：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00
每周：双休
享受国家法定节假日及公司额外奖励假期

晋升成长：
1、配备专项培养方案，为期两周的产品知识与实战话术培训，结业后正式加入业务团队；
2、实行扁平化管理，安排导师一对一指导，构建系统化人才培养机制；
3、定期开展产品直播、客户案例分享直播如“大王直播”、“小王直播”等学习栏目；
4、组织高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多种形式助力职业发展；
5、参与本培养计划的成员享有专属成长赋能，晋升通道清晰，一年内可晋升资深经理，三年有望晋升总监，五年具备总经理发展机会；

在东福，我们致力于你全方位的职业成长与能力跃迁。