销售总监（员工福利领域）

【岗位职责】
1、为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力；
2、整合公司内外部资源，推进营销战略的有序实施，并做好过程监督与管控；
3、主导销售团队搭建、市场开发、客户维护与日常管理，优化销售流程，确保销售目标达成；
4、制定并落实人才培养计划，推动各季度业绩指标顺利完成；
5、持续加强与客户的沟通互动，巩固客户关系及渠道合作；
6、贯彻执行销售政策，负责销售合同的全流程管理工作。

【任职要求】
1、本科及以上学历，具备2年以上同行业销售工作经验，*********；
2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康产品）领域相关从业背景者优先；
3、具备出色的商业策划、谈判技巧及表达能力，职业素养高，责任心强；
4、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与实战方法，拥有丰富的市场资源积累；
5、具备团队搭建经验及大客户管理体系运作经验；
6、自我激励能力强，具备良好的协作意识和抗压能力。

【福利待遇】
高底薪+业绩提成+管理提成+公关费用支持+季度升降舱机制+业绩PK高额现金奖励；
公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日福利等；
销售管理类培训：可参与总部组织的专业管理培训，享有与全国各城市销售管理者交流学习的机会；
商业保险：员工入职满一年后，公司将为其投保商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障；
周末双休：工作时间：周一至周五9:00—18:00

【关于晋升】
晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理