区域运营主管

岗位职责
1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者重点考虑；
2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上的电销团队管理经历；
3、全日制大专及以上学历，性别不限，******
4、擅长从0到1组建团队，有跨区域统筹多家分公司或门店运营管理经验者优先，具备团队搭建与日常事务处理及问题解决能力；
5、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行；全面把控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节；
6、工作地点：贵州省遵义市红花岗区共青大道碧桂园一期商业街1-9号椰子企服，以及云贵川渝各辖区县（无法接受出差或外派者请勿投递）；
7、城市经理需主导新设分公司的选址规划、装修落地、广告对接、人员招聘、团队建设与业绩推进；负责后备管理人才培育，开拓下级市场；公司晋升机制公开透明，面向1800+员工开放！最大管理范围覆盖31家分公司，团队规模200-300人，含6家直属分公司，25家协管公司；
8、强烈期望在管理路径上持续发展的高素质人才优先录用。

薪资待遇：
1、储备城市经理（同业优秀者）：薪资面议
2、储备城市经理（非同业）：学习期约1-2个月，熟悉产品与市场，首月收入为4400元＋驻外学习补贴1000元＋绩效400元-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合月薪8000-15000元）；
3、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市前三个月补贴1000元＋团队业绩提成（1%-4%）＋椰子杯周奖励＋团队冠军奖＋优秀leader奖＋年终奖金（综合收入1.5W-4W）；
4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000-2000元，缴纳五险，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及培训等福利项目；
5、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）；
6、工作时间：上午9点至下午6点，节假日按双休制度执行！