教学管培生【高管一对一指导-管理储备人才】

此岗位单休周一，主要职责为教学与管理兼顾，需承担授课任务！能接受者再详谈哦不限专业！不限经验！不限教资！

【岗位职责】
1、投身一线教学实践，确保教学品质，助力学生切实掌握所学内容。
2、负责学员课后作业批阅，及时高效地与家长沟通学习进展，并提出可行的改进方案。
3、参与教学团队日常运作，协同推进组内各项事务，主动优化执行流程。
4、持续提升教学专业素养，同时有机会在市场运营、课程研发、人力资源等板块轮岗锻炼。
5、配合校长推进分校业务发展，参与团队日常管理，统筹协调各项工作，积极推动策略落地。
6、充分激发个人潜能，助力构建可持续发展的人才梯队。

【任职要求】
1、双一流高校本科及以上学历，2025届应届毕业生或研三在读，有校内管理岗位经历者优先；
2、认同教育行业价值，愿意从基层教师岗位起步，适应教培行业工作节奏；
3、职业目标明确，进取心强，具备良好的自我驱动力和抗压能力；
4、思维敏捷，逻辑清晰，具备较强的表达与沟通能力；
5、性格踏实稳重，待人亲和，积极乐观。

【薪资待遇】
培训期保障薪资5-6K，轮岗期每月保底9k（无责底薪）＋最高7k绩效；授课期保底80名学生，首年综合收入13W-20W。入职即缴纳五险一金，享生日礼金、结婚礼金、寒暑假报班福利等。

【作息时间】
单休周一，上午9:00-18:00，含晚课时段18:30-20:30；

【培养规划】
入职即享集中培训+多岗位轮岗+一年内晋升机会
可接触的发展方向包括但不限于：
教学岗位：依托心田花开体系化课程，快速胜任教学角色。
师训岗位：传承优秀教学经验，参与新教师培养。
运营岗位：深入理解教培行业宣传与运营底层逻辑。
教研岗位：承接心田花开近二十年教研积淀，实现专业跃迁。

【收获成长】
1、广阔发展空间：心田花开深耕教育多年，已构建多元融合的教育生态体系。
2、完善培养机制：汇聚年轻且志同道合的伙伴，共同追求向上、向善、向爱、向美的成长目标。
3、优质人才支持：提供具市场竞争力的薪酬待遇，除基本薪资、五险一金、司龄补贴外，入职首年享有生源保障计划。另设寒暑带薪假期、子女报班优惠、节日礼品、生育礼金、生日礼金等多项贴心福利。