集团教学管培生（保底9K+/向管理方向发展）

心田花开教育集团|教学管培生（向阳计划）——12-18个月定制培养，打造教育行业未来领袖

【你会收获】
这不是普通成长，是开挂式职场加速器！
●超越行业基准的无责任底薪，薪资增长空间领跑市场，首年综合收入15-26w！
●一对一配备集团高管导师，直通核心资源，成长路径更短更高效
●教学与管理双通道发展，构建多维能力体系，拓展全局视角
●遇到难题即时响应，专属成长伙伴（HRBP）全程陪伴支持
●三倍速成长机制，12-18个月直达管理岗，年度晋升率超90%
●Z世代能量场域，组织扁平透明，职级无壁垒，创新无边界

从职场新人到复合型人才的完美起点，做“别人家管培生”的标杆范例！

【薪资福利】
1、薪酬结构：
（1）培训期（0-3个月）：保障薪资5-6k/月，依据面试表现定级；
（2）轮岗期（1年）：月入13-22k、年薪即达15-26W（固定薪资不低于9K/月+季度奖金)；
（3）定岗后：根据轮岗评估结果定薪定级，初阶管理者亦有机会突破30W+年薪，确保顶尖人才待遇领先行业！

2、特色福利
（1）五险一金、司龄工资、全勤奖励、节日礼包、定期团建活动；
（2）生日礼金、结婚贺金、生育关怀金、疾病慰问补贴、寒暑季节弹性休假；
（3）生源支持保障，入职首年提供稳定学员资源，助力教学成果高效转化。

【培养计划】（向阳计划～总部集中孵化，直面创始人团队）
1、萌芽期（0-3个月）
（1）系统化集训：由专业师训团队开展教学技能、课堂掌控、课程研发等模块培训；
（2）高管亲自带教：1V1匹配总部高层导师，学习管理逻辑与业务战略，参与关键项目推进；
（3）专项能力加餐：定制进阶课程深化专业力，涵盖教育心理学、课程设计等内容。

2、生长期（3-12个月）
（1）多岗位轮动：深入教学、教研、运营、师训等核心板块轮岗，全面掌握业务链条；
（2）实战任务驱动：承担实际职责（如授课支持、运营方案输出、教研材料编写等），提升综合执行力；
（3）能力测评反馈：由总裁办公室、HRBP及校区负责人联合评估，精准定位发展方向。

3、绽放期（12个月+）
（1）管理提速：考核达标者晋升基层管理岗（如教学主管、业务线负责人）或成为专业骨干；
（2）战略融入：表现优异者可进入总裁办，参与集团重大决策与高层事务运作；
（3）长远规划：开放双通道晋升路径（管理序列/专业序列），支持持续深造与行业影响力塑造。

【岗位职责】
1、教学实践：承担课程讲授任务，通过系统培训快速掌握授课方法，保障学生学习成效；
2、业务轮岗：依照培养方案，在教学、教研、运营、师训等核心职能间轮岗，深度理解教育全貌；
3、管理协同：协助校长推动校区日常运行、团队建设与目标达成，积累一线管理经验；
4、梯队共建：参与新教师培养及团队协作，助力构建可持续发展的人才生态。

【任职要求】
1、学历要求：2024-2026届统招双一流及以上院校毕业生（985、211优先考虑），专业不限；
2、职业态度：热爱教育事业，愿意扎根一线教学岗位，接受教培行业工作节奏及晚间授课安排；
3、能力素质：
（1）普通话标准，形象端正，具备出色表达能力和清晰逻辑思维；
（2）目标感强，自我驱动力足，能独立分析并解决实际问题；
（3）抗压能力强，适应高强度工作环境，具有良好的团队合作意识；
4、优先条件：有校内学生干部经历、社团管理经验或教育培训实习背景者优先录用。

【工作时间】
周一固定单休+寒暑假灵活调休

【公司简介】
心田花开教育集团成立于2013年，是一家深耕教育领域十余年的大型教育科技集团。业务涵盖素质教育、学科培训、在线教育等领域，已在成都、重庆、南京、杭州、广州等十余座城市设立分校，拥有数百个线下教学中心，员工数千人。我们致力于通过科技手段赋能教育，构建多元化教育生态，助力每一位学子的成长与梦想。

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心田花开以“向上、向善、向爱、向美”为信念，期待与你携手，用教育改变更多孩子的未来！