教学培训生

心田花开教育集团|教学管培生（向阳计划）——12-18个月定制培养，打造教育行业未来领袖

【你会收获】
这不是普通成长，是开挂式职场加速器！
●超越行业均值的无责底薪，薪资增长空间领先同行，首年综合收入15-26w！
●一对一集团高管指导，直通核心资源，成长路径清晰可见
●教学与管理双线并行发展，构建多维能力体系，拓宽职业视野
●遇事有人帮，专属HRBP全程陪伴，快速响应个人发展需求
●三倍速进阶机制，12-18个月直达管理岗，年度晋升率超90%
●属于Z世代的成长热土，组织透明开放，层级扁平，创意自由生长

从职场新人到复合型人才的完美起点，做“别人家管培生”的标杆典范！

【薪资福利】
1、薪酬结构：
（1）培训期（0-3个月）：保障月薪5-6k，依据面试表现定级；
（2）轮岗期（1年）：月收入13-22k，年综合收入15-26W（含固定薪资不低于9K/月+季度奖金）；
（3）定岗后：根据轮岗评估结果定薪定级，初任管理者年薪亦可突破30W+，确保优秀者领先行业水平！

2、特色福利
（1）五险一金、司龄工资、全勤奖励、节日礼包、定期团建活动；
（2）生日礼金、结婚贺金、生育关怀金、疾病慰问金、寒暑假小长假；
（3）生源支持政策，入职首年提供稳定学员资源，助力教学成果高效转化。

【培养计划】（向阳计划～总部集中培养，直通创始人团队）
1、萌芽期（0-3个月）
（1）系统化集训：由专业师训团队开展教学技能、课堂掌控、课程设计等模块培训；
（2）高管导师制：1V1匹配总部高层导师，学习管理思维与业务策略，参与关键项目推进；
（3）专项提升课：定制化“加餐课程”深化专业能力，涵盖教育心理学、课程研发等内容。

2、生长期（3-12个月）
（1）多岗位轮转：深入教学、教研、运营、师训等核心板块轮岗，全面掌握业务全流程；
（2）实战任务驱动：承担实际工作职责（如教学辅助、运营方案输出、教研资料编制等），锤炼综合能力；
（3）联合评估机制：由总裁办、HRBP及校区负责人共同评估，精准定位发展方向。

3、绽放期（12个月+）
（1）管理提速：考核达标者晋升基层管理岗（如教学组长、业务主管）或专家岗；
（2）战略融入：表现优异者有机会进入总裁办公室，参与集团重大决策与高层事务；
（3）长期发展通道：提供管理序列与专业序列双轨晋升路径，支持持续深造与行业影响力塑造。

【岗位职责】
1、教学实践：参与日常授课工作，通过系统培训迅速掌握教学方法，保障学生学习成效；
2、业务轮岗：按照培养方案，在教学、教研、运营、师训等核心条线轮岗，深入理解教育全链条运作；
3、管理协助：配合校长推进校区日常管理、团队建设与目标达成，积累一线管理实操经验；
4、梯队共建：参与新教师带教与团队协作，助力构建可持续发展的人才梯队，增强团队凝聚力。

【任职要求】
1、学历要求：2024-2026届统招双一流及以上院校毕业生（985、211优先），专业不限；
2、职业态度：热爱教育事业，愿意扎根一线教学岗位，接受教培行业工作节奏及晚班安排；
3、能力素质：
（1）普通话标准，形象端正，具备良好表达力与逻辑思维能力；
（2）目标感强，自我驱动力足，能独立分析并解决实际问题；
（3）抗压能力强，适应高强度工作环境，具有团队合作意识；
4、加分项：有学生干部经历、社团管理经验或教育相关实习背景者优先考虑。

【工作时间】
周一固定单休+寒暑假弹性调休

【公司简介】
心田花开教育集团成立于2013年，是一家深耕教育领域十余年的大型教育科技集团。业务覆盖素质教育、学科培训、在线教育等多个方向，已在成都、重庆、南京、杭州、广州等十余座城市设立分校，拥有数百个线下教学中心，员工规模达数千人。我们致力于以科技赋能教育，打造多元化教育生态，助力每一位学生的成长与梦想实现。

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心田花开秉持“向上、向善、向爱、向美”的信念，期待与你同行，用教育点亮更多孩子的未来！